O número de profissionais exigidos poderá aumentar de acordo com o total de empregados da companhia
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Pelo texto, em análise na Câmara dos Deputados , a contratação do fisioterapeuta do trabalho poderá ocorrer de forma direta, terceirizada ou compartilhada.
O número de profissionais exigidos poderá aumentar de acordo com o total de empregados da companhia.
Atualmente, indústrias e grandes corporações classificadas como de alto risco são obrigadas a manter equipes internas fixas do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho). Esses profissionais atuam dentro da empresa para prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
Pelo projeto, entre as funções do fisioterapeuta no SESMT estão:
• a prevenção de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho;
• a avaliação ergonômica das atividades laborais;
• a reabilitação funcional para o retorno ao trabalho.
Segundo o autor, deputado suplente Ilacir Bicalho (Republicanos-MG), atualmente fora do exercício do mandato, o objetivo das medidas é reduzir a ocorrência de lesões e o afastamento de empregados por motivos de saúde.
“A proposta busca modernizar a política de saúde e segurança do trabalho no Brasil, promovendo a inclusão do fisioterapeuta de forma técnica, proporcional e economicamente viável” , afirma Bicalho.
Próximas etapas
A proposta será analisada, em caráter conclusivo , pelas comissões de Saúde, de Trabalho e de Constituição e Justiça.
Para virar lei, o texto deve ser aprovado pela Câmara e pelo Senado.