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Desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo (SP) usaram uma conversa pelo WhatsApp entre uma enfermeira e o setor de RH do hospital em que ela trabalhava para reformar uma decisão de primeria instância. Os juízes destacaram que no diálogo houve acordo para o pagamento de verbas recisórias.
O magistrado Luís Augusto Federighi pontuou que em mensagens trocadas em agosto de 2017 fica evidente que a profissional não desejava trabalhar mais na maternidade.
Na decisão, o desembargador destaca: “Assevera que os recibos não foram juntados ante o tempo transcorrido para o ajuizamento da ação, asseverando que seriam comprovados por extratos bancários, tão logo disponibilizados pelo banco. A autora, em réplica, não nega o alegado acordo, apenas mencionando que ‘a reclamada não juntou nenhum recibo sequer para comprovar suas alegações’.”
Defesa do Hospital
Segundo os advogados do hospital, o uso das mensagens foi útil para que os valores de indenização já pagos pela empresa fossem compensados. Os defensores alegaram ainda que a decisão dos magistrados serve como jurisprudência para garantir segurança jurídicas entre empregados e representantes da empresa.
Fonte: O Tempo
